苏宁1200工程第十一期招聘简章

一、企业简介

1990年，苏宁创立于南京。截至2011年底，连锁网络覆盖中国大陆、香港和日本地区共600多个城市，拥有1700多家连锁店，员工18万人。 作为国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，苏宁名列中国民营企业前三强，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售业第一，品牌价值815.68亿元。

2004年7月，苏宁电器（002024）在深交所上市，成为国内首家IPO上市的家电连锁企业，市场价值位居全球家电连锁企业的绝对前列，荣获“中国最佳企业管治奖”、“中国最具投资价值上市公司奖”、“中国最具竞争力上市公司”等诸多荣誉。

二、1200工程介绍

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、1200十一期招聘岗位

类别

岗位

学历

专业要求

岗位职责描述

任职要求

人事管理

人力资源管理

本科

1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先

通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。

良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。

营销类

采购管理工程师

本科

1、专业不限，理工科类优先

1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析；

1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣；

2、负责采购谈判与产品引进；

2、喜欢与人打交道，外向活泼，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维；

3、负责制定销售计划与销售政策，指导各地公司进行销售达成；

3、踏实稳重，具有良好的职业道德与职业操守。

4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。

采销管理

本科

1、市场营销、国际经济与贸易、电子商务、物流管理、工商管理、统计学专业优先

1、负责相关品牌的采购和销售管理工作，完成部门各项考核指标；

1、对家电、3C、日用百货、食品、图书、虚拟等品类感兴趣；

2、协助部门领导与供应商洽谈，维护其良好的合作关系；

2、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力与执行能力；

3、完成所经营商品的市场调查，分析销售数据，开展商品的进销存管理；

3、具有良好的职业道德与职业操守；

4、提出合理的销售与促销方案，协助上级完成本部门的业务指标。

4、电子商务、市场营销、物流管理等专业优先。

运营类

连锁店销售管理

本科

1、管理类专业优先

负责全国店面的日常经营与管理，方向涉及集团店面标准化建设，店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。

有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。

2、理学和工学类专业优先

3、英语及小语种类专业优先

市场策划

本科

1、新闻传播学类专业优先

根据集团经营目标，通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作，提升集团整体经营、销售业绩。

有良好的沟通协调能力，有较强文案写作或活动策划能力。

2、设计艺术类专业优先

3、营销类专业优先

设计与制作

本科

1、艺术设计类专业优先

根据集团经营目标，结合各项市场推广、媒介平台选择等相关需求，完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作，不断完善集团视觉传播标准和规范管理工作，提升集团整体经营、销售业绩。

有较好的专业知识和创新理念，熟练掌握Photoshop,AI,Flash等相关软件日常应用操作。

财务审计类

财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计

本科

1、会计学、财务管理专业优先

财务会计：负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。

专业知识扎实，热爱财务工作，认真负责，积极主动，条理清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，有成就导向，有财经类资格证书者优先。

2、经济学、金融学、投资学专业优先

财务管理：负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对公司的制度和流程执行情况进行监控，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。

3、税务学、审计学专业优先

资金管理：负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。要求金融学、投资学、经济学专业。

税务管理：负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。要求税务学专业。

内控审计：负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。要求审计学专业为主，部分会计学、财务管理专业。

四、薪资福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励：汽车、住房。

五、招聘流程

1、简历投递；

2、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审；

3、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试；

4、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论；

5、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。

六、简历投递方式：

1、网络投递方式：

请将简历投递于 tianjinrs@cnsuning.com邮箱。

2、咨询电话：022-27218888转220015   022-87811230

苏宁易购1200工程第十一期招聘简章

一、苏宁易购简介

苏宁易购(www.suning.com)是建立在苏宁电器强大后台基础上的第四代电子商务平台。自2010年2月1日作为上市公司控股的独立子公司正式上线，苏宁易购采用与实体连锁平行的销售渠道，旨在通过利用苏宁既有优势，实现自主采购、独立运营，计划利用10年的时间，打造与线下苏宁等量齐观的虚拟苏宁。

二、1200工程介绍

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、苏宁易购1200十一期招聘岗位

序号

类别

岗位

学历

专业要求

1

营销类

采销管理

本科

1、市场营销、国际经济与贸易、电子商务、物流管理、工商管理、统计学专业优先

2

专业类

图文编辑

本科

1、平面设计、艺术设计类专业优先

3

创意设计

本科

1、平面设计、艺术设计类专业优先

4

计算机软件类

研发工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术、软件工程类专业优先

5

算法工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术、计算机类专业优先

2、数学、统计学、应用数学类专业优先

6

测试工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术及计算机类专业优先

2、信息管理与信息系统类专业优先

7

计算机硬件类

网络工程师

本科

1、网络工程、网络管理类专业优先

2、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先

8

通讯工程师

本科

1、通讯工程专业优先

2、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先

9

系统工程师

本科

1、电子信息工程、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先

10

数据库工程师

本科

1、计算机科学与技术、信息系统与信息管理、软件工程专业优先

11

主机工程师

本科

1、信息管理与信息系统、信息管理、电子信息工程、计算机类专业优先

12

运维工程师

本科

1、计算机科学与技术、信息系统与信息管理、软件工程专业优先

13

业务流程规划类

管理研发方向

本科/硕士

1、人力资源管理、工商管理、电子商务类专业优先

2、信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业优先

14

连发研发方向

本科/硕士

1、工商管理、市场营销专业优先

2、信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业优先

15

营销研发方向

本科/硕士

1、工商管理、市场营销专业优先

2、信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业优先

16

产品助理类

金融产品方向

本科/硕士

1、金融、财务类专业优先

17

电子商务方向

本科/硕士

1、市场营销、电子商务专业优先

18

终端产品方向

本科/硕士

1、电子商务类专业优先

2、信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业优先

19

物流产品方向

本科/硕士

1、电子商务、物流管理、GIS类专业优先

20

用户体验类

用户体验分析师

本科

1、工业设计、人机工程专业优先

2、社会学类专业优先

21

交互设计师

本科

1、工业设计、人机工程专业优先

2、平面设计、广告设计、艺术设计专业优先

22

视觉设计师

本科

1、色彩学、广告设计、艺术设计、工业设计专业优先

23

前端开发工程师

本科

1、计算机科学与技术、软件工程类专业优先

2、设计类专业优先

四、薪资福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励：汽车、住房。

五、招聘流程

1、简历投递；

2、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审；

3、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试；

4、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论；

5、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。

六、简历投递方式：

1、网络投递方式：

登陆苏宁招聘官方网站careers.cnsuning.com，选择校园招聘进行简历投递。

2、邮箱投递方式：

snygxyzp@cnsuning.com（非信息类：岗位序号1-3）

ygxx1200@cnsuning.com（信息类：岗位序号4-23）

3、咨询电话：025-66996699-888602/881130（非信息类）

            025-66996699-885177/880127（信息类）