陕西省永寿县近年建立4项制度保驾护航村干部干事创业，以增强村干部工作能力，实现农村升级晋档、科学发展。

   建立在职村干部工资正常晋升机制。从今年3月开始，为857名现任村干部每人每月增加200元工资，174名卸任村干部每人每月增加50元补助。调整后，村“两委”主要干部年工资平均达到7000元，其他村干部年工资平均达到5500元。同时规定每3年为村干部涨一次工资。

   建立优秀村干部享受副科级职务工资待遇制度。对政治坚定、成绩突出、群众信任、能力较强的优秀村干部，破格提拔担任乡镇党政副职。同时，优先推荐荣获“十佳村官”荣誉的村干部担任各级党代表、人大代表和政协委员，参与劳模评选等，并落实考核合格“十佳村官”的副科级职务工资待遇，目前已对20多名村干部落实这一待遇，有5名优秀村干部兼任乡镇党委副书记。

   建立卸任村干部生活补助制度。对连续担任村“两委”主要干部15年以上的卸任村干部，每年发放600元生活补助，20年以上的发放720元生活补助。

   建立在岗去世村“两委”主要干部抚恤补助制度。对于在岗因病、因灾等突然去世的村“两委”主要干部，由县财政发放抚恤补助1000元，目前已为3名去世村“两委”主要干部发放抚恤补助。